働く環境
Company Atmosphere
会社の雰囲気
座談会動画
エンジニア・総合営業事務・販売マネージャー・人事によるぶっちゃけトークをご覧ください。
動画のアジェンダ
入社前の不安 / 同僚の仕事ぶり / 尊敬する先輩 / 今だから言える失敗談 / ネッツトヨタ神戸のいいところ/ 改善してほしいこと / 今後の目標 / 仕事のやりがい / 一緒に働きたい人 / 先輩からメッセージ
Gallery
写真で見る
ネッツトヨタ神戸
ネッツトヨタ神戸の日常の姿をご覧ください。
チームワークは
ばっちりです
わからないことは先輩に
気軽に相談できます
マネージャー（写真左）も
優しい人ばかりです
店長（写真右）も優しい人ばかりです
常務（写真右）はいつも笑ってます
社長との距離も近いです
休憩中はいつも楽しそうです
エンジニアの先輩も優しくて頼りになります
基本的にみんな仲良しです
Benefits
福利厚生・手当・休日休暇
手当（一覧）
- 通勤手当(上限10万円/月)
- 残業手当
- 販売手当(営業職のみ)
- サービス手当（エンジニア・総合営業事務）
- 家賃補助 2万円/月（＊条件有）
- 教育手当 1万円/人（※18歳まで支給）
休日・休暇
- 年間休日120日（＊2026年度）
- 毎週火曜・水曜定休
-
年末年始(8日)・GW(4日)・夏季(7日)
※2026年度実績
-
平均有給休暇取得日数 10日
※2026年度実績
- 生理休暇
割引制度
-
社員購入割引制度
(新車・中古車購入、車検・点検・自動車用品)
-
マイカーリース制度
(自動車税・メンテナンス費用は全額会社負担)
- 自動車保険団体割引
制服・工具を完全貸与
- 営業：革靴・靴下のみご自身でご用意いただき、それ以外のものは貸与いたします。
- 総合営業事務：パンプス・ストッキングはご自身でご用意いただき、それ以外のものは貸与いたします。
-
エンジニア：作業服一式
(クリーニングは自社側で毎週行います)
クラブ活動
-
クラブ活動
(野球・サッカー・マラソン・バスケ・カート・里山・ボーリング)
※月１回程度の活動
その他の福利厚生・制度
- 結婚祝金・出産祝金（ともに一時金）
- 当社契約保養所
-
健康診断・インフルエンザ予防接種（全額補助）
-
人間ドック（一部補助）
- 財形貯蓄・確定拠出年金・企業年金基金
-
時短勤務制度(小学校入学まで)
※18時退勤→16時30分退勤で1.5時間短縮
Work style
ネッツトヨタ神戸の
働き方改革
「業界の慣習」から脱却し、働きやすい環境整備に努めています。
業界の慣習
営業
スタイル
来店予約中心
ネッツトヨタ神戸は全国に先駆けて来店予約制を導入。
◎来店予約されたお客様への接客が中心です
◎販売スタッフの負担が大幅軽減
訪問営業がある
お客様のご都合や納車のために訪問するケースが多い。
△個人・法人への訪問営業が日常化
△販売スタッフの負担が大きい
定休日
毎週火・水を定休
全国的に珍しく、毎週火・水を完全定休にしています。
◎火・水定休により規則正しく働ける
◎有給休暇で休日・祝日の休みも可能
シフト制により不定休
ネッツトヨタ神戸は全国に先駆けて来店予約制を導入。
◎来店予約されたお客様への接客
◎訪問営業がないので、販売スタッフの負担が大幅軽減
勤務実態
定時勤務
早出の禁止、残業の削減に全店舗で取り組んでいます。
◎9時前の出社を制限（始業時間は9:15）
◎18時の閉店とほぼ同時に退勤
早出・残業の常態化
早出・残業という業界の慣習が名残として残っていることも。
△お客様都合で早出・残業になりがち（特に訪問営業の場合）
通勤手当
車種不問
車種を問わず通勤手当を支給いたします。（＊諸条件有）
◎トヨタ系列でない車種でも通勤手当支給
◎自社購入の必要もなし
自社メーカーのみ
自社メーカーの車種でないと通勤手当が支給されないことも。
△自社メーカーおよび自社購入でないと通勤手当が支給されない
Entry
エントリー
